NAŠE SLUŽBY
- podpora výroby a logistiky, sekvencování
- 100% třídění
- vstupní, výstupní a mezioperační kontrola
- převzetí vstupní kontroly závodu
- převzetí výstupní kontroly závodu
- kontrola nařízená zákazníkem
- quality wall – zeď kvality
- statistická přejímka
- logistika a balení
- vzorkování výrobků
- opravy
- rezidentní inženýři
- konzultační služby
- převzetí výrobních operací - předmontáž, montáž
- převzetí výroby náhradních dílů
- demontáž a správa scrapu
OUTSOURCING VÝROBY (Výroba v kooperaci)
Pod pojmem outsourcing výroby si můžeme představit převod celého procesu výroby či pouze jejích dílčích částí na externího dodavatele.
Outsourcing výroby lze rozdělit do dvou typů:
- Outsourcing ucelených výrobních operací (na dodavatele se přenášejí: výrobní proces, doprava, přípravy k výrobě, opravy výrobních zařízení);
- Outsourcing polotovarů a komponentů (na externí firmu se přenášejí výrobní procesy dílčích komponent, montáž však zůstává plně v kompetenci zákazníka).
Při daném způsobu spolupráce se smluvně vymezuje okruh povinností klienta i outsourcingové společnosti.
Výhody outsourcingu výroby
možnost soustředit se na vývoj nových produktů a služeb
- zvýšení flexibility množství vyrobených výrobků
- možnost soustředit se na to, v čem je společnost odborníkem
- svěření výrobních procesů odborníkům, kteří zajistí služby vysoké kvality
- snížení počtu kmenových zaměstnanců
- snížení administrativní zatíženosti spojené s personálem
Výhody spolupráce
- Flexibilita workforce
- Snížení časových i finančních nákladů souvisejících se zaměstnanci
- Rozmanitost oborů
- Podstatně menší administrativní zatížení
- Nedochází k poklesu produktivity
- Snazší ukončení pracovního vztahu
PRÁCE V LOGISTICKÝCH CENTRECH
Nezávislá inventura skladových zásob
- poskytnutí pracovníků pro provedení nezávislé množstevní/kvalitativní inventury skladu
- znalost skladových informačních systémů
Re-packaging
- přebalení poškození papírových boxů do identických
Screening materiálu
- zaměřený nejen na defekt materiálu
- nejčastěji dle PN materiálu, jednotlivých šarží
- využíván jako krok předcházející konverzi materiálu
Konverze materiálu
- převod na jiné PN materiálu vč. vlastního přeštítkování
- zajištění případných víceprací na produktu
Sekvencování dílů nebo materiálů
- sekvencování ve skladu dle seznamu nebo systémem „Pick by Light“ (do sekvenčního vozíku)
LIDSKÉ ZDROJE
Pečlivě vybíráme pracovníky pro požadované pozice. Prochází vstupními testy koncentrace, zručnosti a odolnosti vůči stresu. Pravidelné školíme pracovníky u společnosti ČSJ nebo DTO (TQ, QM, QC, statistické metody, způsobilost měření). Velmi účinně je zaškolíme formou instruktáže při výkonu práce. Máme pečlivě zpracovaný motivační systém s vědomím vlastní odpovědnosti.
Naši zaměstnanci jsou zdrojem naší síly.
Všech našich zaměstnanců si velmi vážíme a věříme, že právě jejich spokojenost jde ruku v ruce s úspěšností firmy.
V naší společnosti pracuje mnoho talentovaných lidí a o našich výkonech rozhodují jejich zkušenosti.
Snažíme se jim proto vytvářet ideální podmínky pro práci a podporujeme jejich profesní růst.
Právě oni vytvářejí schopnosti firmy a určují pověst a dobré jméno společnosti.
Podporujeme osobní rozvoj.
Všem zaměstnancům umožňujeme přístup k řadě programů v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje.
Popis systému práce s HR
- kvalifikační systém (matice kvalifikací)
- vzdělání ve vztahu ke kvalitě - systém školení a testů
- test koncentrace - výkon a kvalita práce
- test zručnosti
- odborné ověření zraku a sluchu
- dobrý zdravotní stav
- pracovní týmy s jasnou odpovědností
- jazykové vybavení (v případě požadavku pracovníci se znalostí německého, anglického jazyka)
- vlastní pracovní oblečení i s ohledem na ESD
- barevné odlišení od kmenových zaměstnanců zákazníka
- barevné odlišení vedoucího týmu
POLITIKA JAKOSTI
Zákazník je hlavní a základní hodnotitel naší práce, jeho spokojenost je naším cílem. Proto se zavazujeme poskytovat našim zákazníkům v automobilovém průmyslu nejen kvalitní a spolehlivé služby, ale i stát se pro ně důležitým partnerem.
Kvalita, která je základním kamenem prosperity společnosti, musí být věcí všech zaměstnanců.
Neustále zvyšovat péči o naše lidské zdroje, které jsou podstatným faktorem našeho obchodního úspěchu a spokojenosti našich zákazníků, je naší prioritou.
